Sep 27, 2010

ゴールドカードは、徳なのか

ゴールドカードの特典とは何でしょうか?年会費は高いが、ブラックカードほどの信頼とステータスを持っているわけではありません。私は航空系のゴールドカードを使用しています。しかし、マイル積算があまり良いものでもなく、元々は海外旅行時の保険に入らなくても、ゴールドカードの保険は十分に1年に一度海外に行けば最初に撮れると思いました。今もその考えは変わりませんが、海外旅行に行く余裕がない今どうなのか考えることになります。
カードローンは、銀行などと審判の会社などがある。すべての最初の申請をしますが、やはり銀行の審査が難しく、逆に審判の会社はそうでもないと思う。いろいろと銀行のカードローンは安心感が利子も審判界に比べると低いのだ。可能であれば、銀行のカードローンを勧めたいが急ぐ場合は、審判系が早く対応してくれるのだ。
 スズキ株式会社 <7269> は1日、軽トラック「キャリイ」の特装車「キャリイ低温冷凍車」に、−20℃まで対応の軽自動車低温冷凍車クラス初(※)のワンタッチ式スライドドアを新たに採用するなど、コンテナ部を仕様変更して販売を開始した。(※ 2011年7月現在、スズキ調べ)

 「キャリイ低温冷凍車」は、コンパクトな車体と力強い走りで好評の軽トラック「キャリイ」をベースに、−20℃までの冷凍保冷機能を持たせた断熱材入りアルミパネルコンテナを架装した特装車。車体の取り回しの良さと強力な冷凍により、アイスクリームや冷凍食品等を扱う配送車などに幅広く活用されている。

 これまでコンテナ左側面のドアはヒンジ式のドアだったが、今回の仕様変更では、コンテナ部の構造を見直すことで、断熱性能を損なわずにクラス初となるスライドドアを実現した。狭い場所での開け閉めや荷物の出し入れを容易とし、さらにスライドドアとバックドアのロック機構をワンタッチ式にすることで、小口配送をはじめ宅配業務等で使用する際の使い勝手を高めた。

 また、最大−20℃までの冷凍を実現する冷凍装置を搭載したほか、エアコン作動中においても強力冷凍(−20℃まで対応)を可能とした。「キャリイ低温冷凍車」は受注生産となる。(編集担当:金田知子)

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 [東京 1日 ロイター] HOYA<7741.T>は1日、同社のペンタックス事業をリコー<7752.T>に10月1日付で売却すると正式発表した。HOYAは売却により経営資源の選択と集中を進める。リコーは今回の買収が、小型軽量のレンズ交換式カメラ技術や販売チャネルの強化につながり、カメラ事業のテコ入れになると判断した。過去のはんこナビ

 HOYAは新会社を設立し、会社分割(吸収分割)によって売却する事業を新会社に承継させ、リコーに譲渡する。売却の対象となるのは、「PENTAXイメージング・システム事業」で、デジタルカメラ、交換レンズ、双眼鏡など光機製品の開発・製造や販売事業。HOYAは2007年8月に旧ペンタックス社を株式公開買い付け(TOB)して買収し、08年3月にペンタックスと合併した。

 調査会社IDCによるとペンタックスのデジタルカメラ世界シェアは1.5%(2010年、台数ベース)で10位で、一眼レフを含むレンズ交換式カメラでは同1.8%に止まるが、参入企業が少ない分野だけに順位は世界7位と存在感は小さくない。一方のリコーは、コンパクトカメラの画質などで評価は高いが、台数シェアは世界上位12社のランク外で規模は小さい。

HOYAの鈴木洋最高経営責任者(CEO)は、キヤノン<7751.T>など上位メーカーの比べ販売台数が1ケタ少ない点について、「デジタルカメラがこの規模でやっていけるか疑問だ。何らかの組み合わせを考えないといけない」(09年8月、ロイターのインタビューで)と指摘し、他社との連携を模索する考えを示していた。

(ロイターニュース 江本 恵美)

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 デートの約束があったとき、残業を命じられたら、あなたはどうしますか? この春就職した新入社員に聞いたところ「デートをやめて仕事をする」と答えた人は87.0%に対し、「断ってデートをする」は12.5%であることが、日本生産性本部と日本経済青年協議会の調査で分かった。

【拡大画像や他の調査結果を含む記事】

 男女別にみると「デートをやめて仕事をする」と答えた男性84.0%に対し、女性は90.8%と女性のほうがやや上回った。経年変化をみると、仕事優先の回答が増加傾向にあり、プライベート優先の回答が減少している。

●「定年まで勤めたい」が過去最高

 「いずれリストラされるのではないか」と考えている新入社員はどのくらいいるのだろうか。「リストラされるのではないかと不安だ」とする人は前年の41.0%から37.4%に減少。また「いずれ会社が倒産するのではないかと不安だ」も26.4%から21.4%に減少している。「震災後の経済の先行きに対する不透明感が広がっているのにもかかわらず、ここ数年の中で比較すれば、新入社員たちはわずかであるが楽観的になっているように思える」(日本生産性本部)

 その一方で「この会社でずっと働きたいと思う」と答えたのは33.5%と過去最高となった。また「状況次第で変わる」としたのは30.6%と過去最低に。この結果について、日本生産性本部は「必ずしも震災の影響だけではないだろうが、震災による失業などが報道される中、雇用の不安、安心に対する関心が高まっているのだろう」と分析した。

 調査票による調査で、この春就職した新入社員2154人が回答した。調査期間は3月14日から4月30日まで。3分ソファというヤツが


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